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人力资源和社会保障部:“十四五”职业培训面临新挑战

发布日期:2022-01-07 20:04   来源:未知   阅读:

  本港台同步现场开奖直播中国青年报客户端北京1月7日电(中青报·中青网记者 吴晓东)“‘十四五’时期,就业新的增长点和新就业形态也在不断发展变化中,迫切需要劳动者提升人力资本和专业技能。”在国新办今天举行的国务院政策例行吹风会上,人力资源和社会保障部副部长汤涛指出,“十四五”时期,职业培训面临新挑战。

  技能人才培养不适应产业转型升级和技术进步的要求;“就业难”和“招工难”两难并存,也就是结构性就业矛盾突出,重点就业群体的就业创业能力与用人单位需求存在差距;培训基础能力薄弱,培训的供给能力还不足,培训的针对性、实效性还需要进一步提高,尊重劳动、尊重技能的社会氛围也有待于进一步优化。

  汤涛说,近日发布的《“十四五”职业技能培训规划》提出,到2025年要实现终身职业技能培训制度更加完善,共建共享职业技能培训体系更加健全,创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大,职业技能培训服务更加有效等四个主要目标。具体目标是组织实施政府补贴性培训达7500万人次以上,其中农民工职业技能培训3000万人次以上;新增取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员要达到4000万人次以上,其中能够达到高级技工、技师、高级技师的高技能人才要达到800万人次以上;新增公共实训基地200个。

  汤涛说,培训如何适应经济社会发展的要求,同时如何在实现人的发展上做更多的努力和贡献;“就业结构性矛盾”的“招工难”与“就业难”并存、“有人无事干、有事无人干”,培训基础能力还不够,有很多劳动者愿意参加培训,但是找到的培训机构能力达不到,“怎么把这些工作做好,是我们需要面对的问题”。